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NBKI Consulting 

Strategy I Leadership I Behavior I  Decision Process 

LIDERANÇA

IDEOLOGIAS, SISTEMAS E PODER

INFLUÊNCIA COMPORTAMENTAL

Duração: 3 dias

Programa:

  1. Ideologias
  1. Comunismo
  2. Socialismo
  3. Liberalismo
  4. Capitalismo
  5. Comportamentos
  6. Atitudes
  7. Cultura
  8. Cultura estratégica
  9. Programação mental
  10. Sistema
  11. Poder
  12. Imprevisibilidade
  13. Teoria da complexidade crescente
  14. Geração idiota
  15. Ego
  16. Carácter
  17. Comportamentos
  18. Emoções
  19. Sentimentos
  20. Pressão social
  21. Personalidade
  22. Confiança
  23. Certeza / incerteza
  24. Centro gravidade – endógena
  25. Centro gravidade – exgógena
  26. Liderança
  27. Tempo
  28. Meios
  29. Risco
  30. Prevenção
  31. Cálculo meticuloso
  32. Modelo nbb – auto-conhecimento
  33. Inteligência social
  34. Planeamento
  35. Mecanismos de controle
  36. Kpi
  37. Mecanismos de desenvolvimento
  38. USP – unique selling proposition
  39. Subversão


LIDERANÇA - CULTURA & INTEGRAÇÃO

Duração: 3 dias 

Programa: 

  1. Ser Humano
  2. A Cultura
  3. As ideologias
  4. Os sistemas
  5. As gerações
  6. As necessidades / desejos
  7. A Integração
  8. Estratégia
  9. Ambiente e Sistema
  10. A identidade coletiva
  11. Risco / Ameaça / Segurança
  12. Enpowerment
  13. Liderança
  14. Processo
  15. Participação
  16. Tomada de Decisão


LIDERANÇA - INÉRCIA COMPORTAMENTAL  

Duração: 3 dias

Programa:


  1. O jogo
  2. A inércia
  3. O sistema
  4. Ambiente global
  5. Complexidade socio- cultural
  6. Medo e o pânico
  7. Tempo
  8. Confiança e auto-confiança
  9. Propriedade
  10. Consciência
  11. Inconsciência
  12. Memórias
  13. LV – linha da vida
  14. A coragem
  15. O controle
  16. O Ritmo
  17. Risco
  18. A ameaça
  19. Segurança
  20. Cognitivismo
  21. Racionalidade
  22. Pensamento
  23. Emoções
  24. Cultura
  25. Identificação – identidade
  26. Reconhecimento social
  27. Extremos
  28. Separação
  29. Condenação
  30. Queixume
  31. Infelicidade
  32. Ego
  33. Escalada do ego
  34. Ego patológico
  35. Ressentimentos
  36. Agir perante os fatos
  37. O ataque
  38. Os mecanismos de defesa
  39. História
  40. A decisão

LIDERANÇA

POTENCIAL ESTRATÉGICO DA VONTADE I

DO CARÁCTER DA LIDERANÇA E DA CULTURA

Duração: 3 dias

Programa:

  1. Poder
  2. O Ser Humano
  3. Estratégia
  4. Ambiente e Sistema
  5. Globalização
  6. Crise
  7. Risco
  8. Caos
  9. Formação e construção da identidade
  10. Cultura
  11. Ideologia
  12. Nação
  13. Nacionalismo
  14. Identidade Segurança
  15. Liderança
  16. Tomada de Decisão

LIDERANÇA

DINÂMICA E COMPORTAMENTOS

GRUPOS E MASSAS

Duração: 3 dias

Programa: 


  1. Estratégia coletiva
  2. Tática coletiva
  3. Comportamentos Individuais
  4. Comportamentos de Grupo
  5. Comportamentos de Massa
  6. Nação
  7. Nacionalismo
  8. Cultura de Massa
  9. Emoções coletivas
  10. Sentimentos coletivos
  11. Memória coletiva
  12. Pensamentos coletivos
  13. Pressão Social
  14. Identidade Social
  15. Confiança coletiva
  16. Principios e Valores Coletivos
  17. Certeza / Incerteza
  18. Centro de Gravidade Coletivo Endógena
  19. Centro Gravidade Coletivo Exegógena


LIDERANÇA

COOPERAÇÃO, COMPETIÇÃO E CONFLITO 

Duração: 3 dias

Programa: 


  1. Estratégia
  2. Comportamentos
  3. Emoções
  4. Sentimentos
  5. Personalidade
  6. Objetivos
  7. Liderança
  8. USP
  9. Tática
  10. Processo
  11. Memória
  12. objetivos
  13. Disciplina
  14. Ação
  15. Cooperação
  16. Competição
  17. Conflito
  18. Dependência
  19. Interdependência
  20. Autonomia
  21. Pressão Social
  22. Confiança
  23. certeza / incerteza
  24. Centro gravidade – Endógeno e Exógeno
  25. Tempo
  26. Meios
  27. Risco
  28. Prevenção
  29. Cálculo meticuloso
  30. Inteligência social
  31. Planeamento
  32. Subversão

CHANGE BEHAVIORS FOR LEADERSHIP

Programas & Workshops

Para quem são direccionados? 

Empresários, qualquer profissional que esteja numa posição de liderança de equipas; qualquer outro profissional que tenha o seu próprio negócio, de micro ou média empresa, e que queira desenvolver as suas competências e capacidades comportamentais em liderança, estratégia, cultura e planeamento, para níveis de alta performance. 

Como trabalhamos? 

Todos os nossos programas podem ser desenvolvidos no modelo de reuniões de consultoria individual com 1 pessoa ou com um pequeno grupo até 4 pessoas. Caso sejam mais de 5 pessoas, desenvolvemos o modelo de reuniões de consultoria-formação. 

Qual é o nosso método? 

Todos os nossos programas têm uma estrutura de conteúdos nuclear, são estruturados por ferramentas e métodos de trabalho que estão em constante desenvolvimento e o método consiste em adaptar o trabalho efectuado à realidade de cada pessoa, os participantes utilizam o seu pc para fazerem trabalhos práticos sobre casos reais que têm em mãos.  

Onde realizamos os programas? 

Caso seja 1 pessoa e até 5 pessoas, as reuniões podem ser realizadas via digital através da paltaforma ZOOM ou forma presencial, local a determinar.  

Caso os programas tenham mais de 5 pessoas, os programas podem ser via digital ou efectuados nas empresas ou noutros locais próprios adequados para a execução dos programas. 

Qual é a duração dos cursos? 

As reuniões de consultoria executiva com 1 até 5 pessoas, podem ser efectuadas com programas de reuniões de 3 dias, prolongando-se caso assim exista entendimento entre as partes.  

Quem é que executa todos os programas? 

Todos os programas são executados pelo Nuno Barahona.  

Quais são os nosso preços? 

Sob consulta e em conformidade com cada projeto.


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Entramos em contacto consigo nas próximas 24 horas.